Por Aaron Araiza
Hermosillo, Sonora; 20 de abril de 2026.– Tras el rechazo del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) a la última propuesta de la Unison y la decisión de mantener la huelga, el sector empresarial del estado alzó la voz y pidió una salida inmediata al conflicto.

A través de un posicionamiento conjunto, organismos empresariales expresaron su preocupación por las consecuencias del paro laboral, que ya impacta a más de 40 mil estudiantes y pone en riesgo la continuidad académica, así como la formación del capital humano en la entidad.

Si bien reconocieron el derecho de los trabajadores a la defensa de sus condiciones laborales, así como la autonomía universitaria, los empresarios advirtieron que la situación exige una solución urgente basada en el diálogo institucional.

“El paro no solo afecta a la comunidad universitaria, sino también a la competitividad y al desarrollo económico de Sonora”, señalaron.

En ese sentido, propusieron la creación inmediata de una mesa de diálogo permanente que garantice negociaciones transparentes, técnicas y con seguimiento, en la que participen autoridades universitarias, representantes sindicales y el Gobierno del Estado como facilitador, además de observadores del sector empresarial y la sociedad civil.

El pronunciamiento se da luego de que este lunes el STEUS rechazara la oferta universitaria en una votación cerrada: 650 trabajadores se manifestaron en contra, frente a 592 a favor y 15 votos nulos, lo que prolonga la huelga en la máxima casa de estudios.

Pese a que la Universidad de Sonora presentó una propuesta con incrementos de hasta 12.89% para los niveles más bajos, además de mejoras en prestaciones y respaldo económico estatal, la mayoría sindical la consideró insuficiente.

Ante este escenario, el sector empresarial reiteró su disposición a contribuir a una solución de fondo que permita reanudar las actividades académicas lo antes posible y evitar mayores afectaciones sociales y económicas en la entidad.