El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó un plan de 12 acciones que deberán implementarse durante los próximos 120 días para mejorar la atención médica y las condiciones laborales de sus trabajadores, en medio de las recientes protestas del personal. 

La estrategia contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos y comenzará a aplicarse a partir del 27 de octubre de 2026, con fecha límite del 24 de febrero de 2027. Entre las medidas se incluyen contrataciones, basificación de personal, adquisición de equipo y fortalecimiento de los servicios médicos. 

La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que se contempla la contratación inmediata de médicos a partir del 2 de noviembre, como parte de las acciones para atender las necesidades de personal en las unidades del instituto. 

El programa también incluye la incorporación de especialistas, acciones para mejorar el abasto de medicamentos e insumos, así como medidas para incrementar la capacidad de atención quirúrgica.

Uno de los objetivos es realizar más de 31 mil cirugías adicionales durante el periodo de implementación, con lo que el IMSS busca reducir los tiempos de espera y atender parte del rezago acumulado. 

En materia laboral, el plan contempla la regularización y basificación de trabajadores, además del incremento salarial de 8% anunciado previamente para el personal del instituto. La propuesta salarial se presentó después del rechazo de trabajadores a un incremento anterior de 6.8%. 

Las 12 acciones fueron anunciadas en medio de las movilizaciones de trabajadores y jubilados del IMSS, quienes han demandado mejores salarios, mayor disponibilidad de medicamentos, contratación de personal y mejores condiciones en hospitales y clínicas. 

El Gobierno federal estableció el periodo de 120 días para evaluar los avances del programa, con la finalidad de mejorar tanto las condiciones del personal como la atención que reciben los derechohabientes.