Hermosillo, 16 de Abril.- La administración de la Universidad de Sonora ha hecho público un comunicado dirigido a la comunidad universitaria y a la sociedad sonorense, en el que detallan los esfuerzos realizados para llegar a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Sonora (STEUS) y evitar la huelga.

A pesar de haber ofrecido un aumento salarial del 9.55% para los niveles tabulares 1 al 5 y del 5.0% a partir del nivel 6, retroactivo al 20 de marzo, así como otros beneficios como la homologación por Salario Mínimo General (SMG) y una bolsa adicional de 5.7 millones de pesos, los integrantes del STEUS optaron por declararse en huelga.

La propuesta económica presentada por la Universidad superaba el tope salarial establecido, con una inversión total que asciende a 25.6 millones de pesos, lo que representa un esfuerzo extraordinario por parte de la institución y del Gobierno del Estado. Sin embargo, los ofrecimientos permanecerán sobre la mesa para que los integrantes del STEUS los estudien detenidamente.

La administración institucional encabezada por la rectora María Rita Plancarte ha manifestado su disposición al diálogo con la base sindical, con el objetivo de lograr los acuerdos necesarios para volver a las actividades académicas y administrativas a la brevedad posible.