Hermosillo, Sonora; 26 de mayo de 2026.- La Universidad de Sonora reiteró este martes su propuesta económica al Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) y llamó a que el ofrecimiento sea sometido a consideración de las y los docentes agremiados, en el marco de la revisión salarial 2026.

A través de un oficio emitido por la Secretaría General Administrativa, la institución señaló que el incremento planteado representa el máximo esfuerzo financiero posible sin comprometer la estabilidad presupuestal de la universidad.

La Unison recordó que la Secretaría de Hacienda autorizó para las universidades públicas del país un incremento salarial directo del 4 por ciento, porcentaje que mantiene como propuesta para el STAUS.

Además, informó que con apoyo del Gobierno de Sonora se agregó un ofrecimiento adicional equivalente al 2 por ciento de la nómina tabular anual destinado a prestaciones no ligadas al salario, lo que representaría alrededor de 12 millones de pesos para beneficio del personal académico.

La institución también reiteró su disposición para revisar junto con el sindicato posibles reasignaciones internas de esos recursos, en caso de que el STAUS determine priorizar determinadas prestaciones.

Respecto al pliego de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, la Universidad aseguró que ha dado seguimiento puntual mediante 38 reuniones entre ambas partes, donde se abordaron temas relacionados con servicios médicos, estabilidad laboral, normatividad académica, seguridad social y condiciones laborales en distintos campus.

Entre los compromisos ratificados destacan las mesas de trabajo con ISSSTESON, la atención a casos de servicios médicos y riesgos laborales, así como el análisis de propuestas sobre estabilidad laboral.

Finalmente, la Universidad de Sonora convocó al STAUS a someter la propuesta a consulta entre su base sindical para continuar avanzando en acuerdos mediante el diálogo y el entendimiento.