El comité de negociación del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) presentó los puntos específicos de aumento salarial que realizó la rectoría en su último ofrecimiento dirigido a las y los maestros de asignatura.

En reunión privada, en las instalaciones del sindicato en el centro de la ciudad, se convocó a la reunión a maestras y maestros, que no cuentan con una carga académica completa y que imparten asignaturas específicas, en las diferentes áreas de estudio.

La comisión negociadora dio a conocer los puntos principales que presenta esta nueva oferta, que a rasgos generales, contempla un incremento del 4% al salario directo y 10% en prestaciones, más 18 millones adicionales en nuevas prestaciones.

En la oferta presentada por la Universidad de Sonora, el pasado 22 de mayo, contempla mecanismos de indeterminación de los profesores de asignatura, procedimiento para la elaboración convocatoria para cursos especiales, así como reconocimiento de antigüedad.

Otro de los beneficios que ofreció la rectoría de la Universidad de Sonora, a las y los maestros de asignatura, es el aumento para el estímulo económico, además de incremento por antigüedad