La Universidad de Sonora sostuvo este miércoles que, en términos legales, no existe una huelga válida por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), luego de que el Juez del Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial I de Hermosillo ordenara archivar el emplazamiento al considerar concluido en definitiva el procedimiento.

En entrevista, la rectora Dena María Jesús Camarena Gómez explicó que, aunque el sindicato realizó el 16 de abril su proceso interno y declaró una huelga, dicha acción carece de sustento jurídico porque ya existía una determinación judicial previa que impedía su procedencia.

“Es una acción donde se toman las instalaciones de la universidad, pero en términos legales no se puede proceder con eso”, señaló.

La rectora recordó que desde hace dos meses la Universidad de Sonora mantiene mesas de negociación con los sindicatos STAUS y STEUS, en las que se revisan temas salariales y contractuales mediante subcomisiones mixtas, con el objetivo de analizar demandas específicas y encontrar puntos de consenso.

Detalló que la propuesta institucional parte de la política salarial establecida a nivel nacional, que contempla un incremento del 4 por ciento directo al salario y un 2 por ciento adicional en prestaciones. Sin embargo, aseguró que la universidad hizo un esfuerzo extraordinario para mejorar las condiciones de los trabajadores con menores percepciones.

Precisó que el ofrecimiento para los niveles tabulares más bajos es de 12.89 por ciento para el nivel uno; 11.08 por ciento para el nivel dos; 8.82 por ciento para el nivel tres; 5.08 por ciento para el nivel cuatro; 5.54 por ciento para el nivel cinco; y 4 por ciento para el resto de los niveles, conforme a la política salarial nacional.

Camarena Gómez indicó que estos ofrecimientos impactan a alrededor de mil 600 trabajadores y permiten que ninguno quede por debajo del salario mínimo. Añadió que el 2 por ciento adicional en prestaciones contempla rubros como canastilla, dote matrimonial, vales de despensa, servicios médicos y transporte, entre otros.

Subrayó que la institución no se ha levantado de la mesa de diálogo y mantiene abierta la disposición para seguir negociando, aun cuando el proceso formal del emplazamiento ya fue archivado.

Asimismo, hizo un llamado al STEUS para que valore las propuestas económicas planteadas por la universidad, las cuales, dijo, han sido acompañadas por el Gobierno del Estado y se encuentran en línea con lo aceptado en la mayoría de las universidades del país.

La rectora también pidió poner en el centro a la comunidad estudiantil, integrada por más de 49 mil alumnos, ante el impacto que esta situación puede generar en el desarrollo del semestre.

Sobre la posibilidad de que docentes continúen clases en línea, señaló que será una determinación que deberá tomar la propia comunidad académica, aunque reiteró el exhorto institucional a seguir formando a los estudiantes mientras se busca preservar la estabilidad universitaria.