La administración universitaria, realizó su ofrecimiento formal de incremento salarial a los agremiados del Sindicato de Trabajadores Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) con aumento del 4%.

la Universidad ofreció en esta última oferta, incremento directo del 4% al salario tabular, así como un 2% adicional en prestaciones no ligadas al salario, también una serie de medidas complementarias, como mejoras en apoyos de salud, incremento en prestaciones como canastilla y dote matrimonial, ajustes en servicios de transporte, así como la ampliación de coberturas para gastos médicos especializados.

En esta reunión de negociación la rectoría de la UNISON, planteó propuestas orientadas a la atención de necesidades operativas y laborales, como la basificación de plazas vinculadas a la operación de nueva infraestructura, el fortalecimiento de apoyos económicos directos como vales de despensa y la revisión de mecanismos relacionados con fondos de ahorro y cuotas sindicales.

La propuesta está bajo criterios de viabilidad presupuestal y sostenibilidad financiera, con los lineamientos federales de todas las universidades públicas del país.