Hermosillo, Sonora; 29 de abril de 2025.- El Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial de Hermosillo desestimó el emplazamiento a huelga promovido por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), luego de determinar que la solicitud de revisión salarial fue presentada fuera del plazo legal establecido en el contrato colectivo de trabajo.

De acuerdo con la resolución judicial, el contrato colectivo entre STEUS y la Universidad de Sonora señala en su cláusula 124 que la vigencia inicia cada 20 de marzo, por lo que el sindicato tenía como fecha límite el 18 de febrero de 2025 para presentar formalmente su solicitud de revisión salarial. Sin embargo, la documentación presentada por la parte patronal acredita que el sindicato, encabezado por Lourdes Rojas, entregó dicha solicitud el 19 de febrero, un día después del plazo establecido.

El tribunal resolvió que esta presentación extemporánea vicia de origen todo el procedimiento de huelga, al no cumplir con los requisitos legales previstos en la Ley Federal del Trabajo. En consecuencia, el emplazamiento a huelga programado para el próximo 30 de abril quedó desestimado por la autoridad judicial.

Tras conocerse la resolución, el Comité Ejecutivo del STEUS convocó a una asamblea urgente para este 29 de abril, en la que informarán a sus agremiados sobre el estado legal del procedimiento y definirán las acciones a seguir.

La desestimación del emplazamiento representa un golpe significativo para el comité sindical que lidera Lourdes Rojas, particularmente en un contexto donde se habían intensificado los llamados a huelga como medida de presión ante las autoridades universitarias.

En paralelo, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) mantiene vigente su propio emplazamiento a huelga, programado para el 29 de abril a las 17:00 horas, a la espera de avances en su negociación contractual.